事假扣1.5倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗？
释义	律师解析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤职工劳动能力鉴定程序是怎样的？工伤如何鉴定劳动能力未成年人杀人怎么判刑？法院对故意杀人审判一般多久能结案保证责任的诉讼时效是几年保证合同诉讼时效的处理原则有哪些取保候审有朋友家人担保么诈骗同时招摇撞骗怎么处理诬告有罪吗 -法律知识个体工商户征收企业土地税吗个体工商户名下土地投资企业如何缴税个体工商户要办理地税和国税吗？个体工商户要办理地税和国税吗？？个体户要交税吗，法律规定是法院能查到现金支票吗？上了法庭钱能找回来了吗？离婚了我和孩子的户口怎么办？我离婚了,户口还在男方家,没迁走,要紧吗 -法律知识法人银行卡被冻结和公司有关系吗 -法律知识法人代表银行卡被冻结怎么办 -法律知识不是股东，可以当公司法定代表人吗非股东是否是可以担任公司法定代表人公司监事可以由股东担任吗企业交金比例是多少如何构成销售伪劣兽药罪助理会计师助理技术编辑助理检察员助理教练员助理秘书助理农艺师助理评估师助理审计师助理审判员助理统计师助理巡视员助理医师助审法官助讼助选助役钱铸币回收铸币权铸币税铸造法住持住房改革住房建筑计划住房开发住房支出财政补贴

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。