事假扣1.5倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗？
释义	律师解析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	干了二十多天不给工资怎么办 20岁了没有户口怎么办理我现在20岁了还没有户口怎么办？？二十多岁还没有户口怎么办？？ 21岁到银行贷快需要什么条件十五岁被强奸应该如何办 20多岁可以办社保吗 20多岁没有户口应该怎么办? 20多岁没有户口怎么办干了20天不想干了有工资吗干了20天不想干了有工资吗 20多岁没有户口应该如何去十五岁被强奸应该怎样办二十岁欠了一万怎么办-二十岁欠了一万怎么办呢 20多岁没有户口怎么办？ 21岁到银行贷快需要什么条件 20多岁没有户口怎么办 20多岁没有户口怎么办怎么做20万的贷款吗二十岁欠几十万怎么办-二十岁欠几十万怎么办呢公司干了近二十年了辞职不干了,能不能办失业十五岁被强奸应该如何办 21岁可以贷款么？二十岁欠了好几万了怎么办-二十岁欠了好几万了怎么办呢 20多岁没有户口怎么办？具结悔过具结悔过书具结释放具结行为具名合同具名作品具体具体的过失具体的限定主义具体地址具体法律关系具体法律事实具体符合说具体过失具体劳动具体履行具体民事活动的主体具体轻过失具体权利具体日期具体危险说具体行政行为具体要件具体义务具体因素

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。