月工资除以30天合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月工资除以30天合法吗
释义	在实践中，一般是不合法的。国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
随便看	公积金个人账户提取条件社保不年检自动作废嘛征兵是先报名还是先体检 -征兵离婚又复婚财产分割协议有效吗起诉离婚还有可能复合吗 -法律知识借钱多少利息算高利贷那四类人属于低保范围基本建设项目是如何划分的基本建设项目包括哪些？基本医疗定点医院什么意思定点医疗机构店的含义是什么三支一扶服务类型有哪些非法买卖爆炸物罪的刑罚规定是什么？非法买卖爆炸物罪的处罚? 非法买卖爆炸物罪的最新处罚标准是什么? 非法买卖爆炸物罪处罚标准? 构成非法使用民爆物品该怎样处罚？？非法买卖爆炸物品罪立案标准 2023人民法院适用特别程序审理案件的期限香港护照网上换领流程 2023什么是代书遗嘱及其生效条件 2023年没有委托的代签合同有法律效应吗遗赠扶养协议是什么意思孙子可以成为祖父遗赠抚养协议的抚养人么遗赠扶养协议是什么意思？期待的事物期待的损害赔偿金期待和解期待获得财产期待继承的财产期待继承人期待可能性说期待批准期待权期待物权合同期待占有者期待罪期得的收入期得利益保险期得运费期房期后发现 imprisonment for a fixed term imprisonment for a shorter term imprisonment for debt imprisonment for life imprisonment in chains and shackles of any kind in ancient China imprisonment in the first division imprisonment in the second division imprisonment of convicts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。