高温假扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假扣工资合法吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第八条第四款规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随便看	超载车发生事故的责任轿车超载的法律责任超载对交通事故责任认定有没有影响货车超载发生事故责任划分小车超载出了事故全责吗超载出交通事故怎么处罚超载发生交通事故怎么处罚超载交通事故责任的判定建筑工程的合同纠纷如何处理？设计合同存在纠纷起诉流程施工合同纠纷如何解决工程合同争议如何处理建设工程合同争议的解决方式工程合同纠纷怎么处理工程合同纠纷处理有几种方法常见的建设工程合同纠纷有哪些问题？工程建设施工合同纠纷的解决途径建设合同纠纷如何处理建设工程合同纠纷解决方式建设工程设计合同纠纷的诉讼时效是多久工程合同争议的解决方式建设工程合同争议解决方法建设工程合同纠纷如何处理建设工程合同纠纷怎样解决建设工程合同常见纠纷怎么解决预料中必然的结局预卖书据预谋预谋不轨预谋犯罪预谋故意预谋杀人预期预期币值预期船只预期的权利预期耗损预期继承的遗产预期价值预期利润预期利息预期起诉通知预期起诉通知书预期权预期使用寿命预期收益预期损害预期损害赔偿金预期违约预期违约方

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。