高温假扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假扣工资合法吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第八条第四款规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随便看	取保候审问题严重嘛？能取保候审是否案件不严重取保候审的问题严重吗？取保候审的问题严重么取保候审免于起诉的概率取保候审不起诉的几率大吗？取保候审不起诉的几率取保候审不起诉的概率有多大? 取保候审不起诉的机率如何取保候审和不起诉的概率是多少？取保候审不起诉的几率？取保候审和不起诉的概率哪个更高？取保候审不起诉的机率大吗取保候审不起诉的几率有多大取保候审后不诉的可能有多少取保候审不予起诉概率法律问题取保候审最长可以多长时间取保候审最长多少天取保候审期限从当天开始算吗多少天才可以取保候审多少天可以取保候审? 多少天可以取保候审已经取保候审日期怎么算取保候审期间也算天数吗？已经取保候审日期如何算? 大不列颠大臣大臣责任制大错大倒儿大道理大盗大盗窃犯大地产大地产商大都市的犯罪问题大多数大额贷款大法大法官大法官的步码大法官的职位大法官法大法官法庭大法官法庭庭长大法官法院大法官法院上诉法院大法官分庭大法庭大法庭小法庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。