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问题
职业病算不算工伤,公司能负责吗?
释义
职业病算工伤,但是必须进行申请认定为工伤才可以。法条根据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2026/7/7 17:47:23