| 释义 |
法律分析：员工入职的时候如果单位要求交纳保证金的话，那么是不合法的。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果单位有上述的违法行为，那么应该对劳动者进行相应的赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
|