| 释义 |
法律分析：离职前，员工需要遵守劳动法相关规定，了解自己的权利和义务，防范可能涉及的法律风险，以保护自身权益。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十一条：劳动者与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止，应当履行与劳动合同约定的各项条款，尽快结清劳动报酬和经济补偿。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：劳动者提出辞职，应当提前告知用人单位，并在合理期限内履行离职手续。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三条：用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，应当遵循公平、公正、诚信的原则。
4.《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位解除劳动合同，应当依照法律、法规的规定，支付经济补偿。
5.《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位有侵犯劳动者合法权益的行为，应当承担赔偿责任。
总结：在离职前，员工需要了解自己的权利和义务，遵守相关法律规定，尽可能避免涉及法律纠纷，保护自身合法权益。
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