网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同由母公司变成子公司的合理吗
释义
法律分析:公司新设立了子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同的,是对原劳动合同的解除或终止,因而是不合法的。
随便看
内蒙人社养老认证12333怎么操作
洛阳市煤改气补贴
劳动仲裁需要注意什么?
申请劳动仲裁之前需要注意什么
办理入职方式是怎么样的
办理入职方式是怎么样的
劳动仲裁需要注意什么
申请劳动仲裁需注意什么
办理入职方式是怎么样的
办理入职方式是怎么样的
申请劳动仲裁需要注意什么
劳动者申请要注意什么
劳动仲裁申请时需要注意什么
申请劳动仲裁需要注意什么
劳动仲裁要注意什么
劳动仲裁要注意什么?
劳动仲裁申请时需要注意什么
劳动仲裁需要注意什么
劳动仲裁需要注意什么
申请劳动仲裁需要注意什么
劳动仲裁需要注意些什么
办理入职方式是怎么样的
申请劳动仲裁需要本人到场吗
偷契税了如何申报补缴
单位漏买社保补缴怎么办?
prevention of the crime of genocide
prevention of unfair competition
prevention of unfair technological competition
prevention of using the nuclear weapons and thermonuclear weapons
prevention of youth crime
prevention system
prevention target
prevention theory
prevention through guidance and persuasion
preventive action
preventive decision-making
preventive detention
preventive diplomacy
preventive justice
preventive measure
preventive review
preventive secondary right
preventive war
prevent juvenile delinquences
prevent juvenile offenses
prevetion
previous
previous application
previous case
previous condition
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 15:02:22