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问题	怀孕一个月被辞退怎么赔偿
释义	法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条违法解除怀孕期女工劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	构成共同危险行为,需要共同侵权行为中的危险行为的内容有哪些共同危险行为指什么共同危险行为及其责任是怎样的共同危险行为归责原则是怎样的合同风险主要包括哪几类危险驾驶罪的行为类型有哪四种共同危险行为的法律规定构成共同危险行为,需要人没死可以继承房产吗人死了谁有继承权人死了谁有继承权人死了谁有继承权小区消防通道设置要求公司强制辞退员工怎么办公司强制辞退员工怎么办公司强制裁员员工自动离职合法吗公司强行辞退员工应如何处理公司强制离职怎么办公司劝退和自动离职究竟有什么区别辞退工作辞职辞退管理办法怎样能被公司辞退 -法律知识如何撤销强制执行申请 -强制执行被公司强行辞退该怎样办 equitable claimant equitable defence equitable defense Equitable Distribution equitable distribution equitable distribution equitable distribution of land ownership equitable doctrine of the marshaling of assets equitable duty equitable easement equitable easement equitable estate equitable estates and interests equitable estoppel equitable estoppel equitable estoppel equitable estoppel equitable execution equitable grounds equitable interest equitable jurisdiction equitable jurist equitable lease equitable liabilities equitable liability doctrine

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