口头约定工资老板不承认了怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定工资老板不承认了怎么办？
释义	法律分析：属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	债权人应当怎么追欠款欠债不还可以采取什么方式追要欠款怎么向法院起诉追债向法院起诉追债需要什么起诉追债流程 -法律知识快速追讨债权债务的方法有哪些天津限行违章怎么处理扣分吗深圳疫情期间薪资发放标准国家规章？深圳疫情放假薪资如何算？深圳疫情薪资发放新规？疫情放假还需要给员工发工资吗? 深圳疫情被迫休假工资怎么算过失以危险方法危害公共安全罪既遂定刑标准过失以危险方法危害公共安全罪处罚标准是如何规定的？以危险方法危害公共安全罪的量刑 -量刑各种危险方法危害公共安全罪量刑标准有什么最新以危险方法危害公共安全罪量刑标准是怎么样的？以危险方法危害公共安全罪的最新量刑标准是什么? 我国犯过失泄露国家秘密罪的情节如何认定间接故意存在犯罪目的吗间接故意不成立哪些罪泄露国家秘密罪中的国家秘密包括哪些事项过失泄露国家秘密罪立案规定?？过失泄露国家秘密罪既遂怎么判刑? 过失泄露国家秘密罪的主观方面与客观方面是什么？刑法中关于过失泄露国家秘密罪的立案规定是什么? arbitrary dissolution arbitrary establishment of road checkpoints arbitrary fee collection arbitrary fines arbitrary interpretation arbitrary method of adjustment arbitrary norm arbitrary vote arbitrary withdrawal from partnership arbitrate arbitration arbitration arbitration Arbitration arbitration arbitration ARBITRATION arbitration act arbitration agreement arbitration agreement over a technology contract arbitration agreement system arbitrational convention arbitrational system arbitrational wor arbitration award

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。