未成年辞职要等多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年辞职要等多少天
释义	法律分析：正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	用公积金贷款辞职了怎么办？如果公积金贷款后辞职怎么办公积金贷款了如果中途辞职了怎么办？公积金贷款办理后辞职辞职公积金贷款怎么办？辞职了公积金贷款怎么办? 辞职后，公积金贷款怎么办？公积金贷款后能辞职嘛？饭店卫生问题罚多少钱绿灯停着不走被追尾谁的责任绿灯停着不走被追尾谁的责任车辆追尾必须走交强险吗？工作一年三个月，单位未签订劳动合同签订三个月的劳动合同是否合法？劳动协议最低签几个月劳动合同最低可以签约几个月劳动合同最低签多长时间劳动合同是否可以签订一年的试用期？两个月试用期签几年合同？一方起诉离婚，另一方转移变卖共同财产，怎么办？对于离婚后变卖共同财产的判决问题，有哪些考虑因素？物业纠纷应当如何解决？物业管理纠纷解决方法有哪些？通常情况下物业与业主调解纠纷的办法有哪些？物业管理纠纷解决方法有哪些 ? relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document reliance reliance interest relics under protection reliction relief relief Relief relief relief relief action relief against forfeiture relief by public force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。