未成年辞职要等多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年辞职要等多少天
释义	法律分析：正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	南康区拆迁补偿规定赣州市南康区征地补偿的规定有哪些南康区拆迁补偿规定？南康规划项目法律问题南康区拆迁补偿规定是什么？南康大窝征地补偿标准补偿费用项目南康区拆迁补偿规定是什么南康区2023年拆迁补偿政策南康区拆迁补偿规章是什么南康区拆迁补偿规章是什么？整村搬迁协议拆迁是否违法城中村拆迁能拒绝吗整村搬迁协议拆迁是否违法城中村拆迁能拒绝吗？ 2023年城中村拆迁可以拒绝吗城中村拆迁能拒绝吗 2023年城中村拆迁能拒绝吗城中村拆迁能拒绝吗？拆迁不同意犯法吗 2023年学校乱收费教育局不管怎么办呢 2023年补课费属于教育费吗教育局规定退费标准教育局规定退费标准 2023年非教师私自补课违法吗 2023年老师补课违法吗？ certificate of capital stock certificate of certified public accountants certificate of class certificate of competence certificate of competence for trademark appraisal organization certificate of competence for trademark appraisal personnel certificate of competency Certificate Of Competency certificate of competency certificate of conciliation certificate of conjugal relations certificate of construction site certificate of corporation certificate of creditworthiness certificate of crop seed quality certificate of damage certificate of date of sailing certificate of death certificate of delayed payment certificate of delivery certificate of delivery and redelivery certificate of deposit certificate of deposit Certificate Of Deposit certificate of deposit (CD)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。