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未成年辞职要等多少天
释义
法律分析:正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。
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更新时间:2025/6/24 19:34:34