没签劳动协议应当如何解除劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动协议应当如何解除劳动关系
释义	律师分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作；与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	干了3个月算吗？工作三个月必须转正吗 3个月以内包含3个月吗实习三个月是合理的么? 近三个月是指哪三个月 -法律知识 3号上班到下月几号算一个月？工作还没到三个月，辞职需要提前一个月吗三个月以上是什么意思？有三个月才能辞职的说法吗三个月转正是第三个月还是第四个月三个月内包含三个月吗 -法律知识工作三个月必须转正吗？三个月转正是第三个月还是第四个月法律问题三个月合同只干一个月？工作三个月，第三个月最后两天没去上班，能拿到工资嘛？辞职三个月能做什么 3个月以内包含3个月吗工作三个月必须转正吗？工作三个月必须转正吗工作30天算一个月吗有三个月才能辞职的说法吗工作做完3个月了工资怎么要衣服无吊牌违法吗吊篮使用安全带有什么规定吊篮使用安全带有什么规定 paper of confiscation decision paper of decision for placing a case on file paper of determining the responsibility in a road traffic accident paper of expert evaluation of death paper office paper of forfeiture decision paper of identification in science and technology paper of intermediate order of civil action paper of judgment paper of notarization for authorization paper of notarization for compulsory enforcement paper of notarization for procuration paper of sentence 行政法上的经营权行政法体系行政法庭行政法学行政法学分论行政法学体系行政法学总论行政法意识行政法原理行政法院行政法制行政法制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。