| 释义 |
合同内的90个工作日大概是十八周的时间。我们平时所看到的工作日是指标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国所实行的标准工作日是每日不超过八小时，每周不超过44小时，平均每周工作五天半。而我们合同中的工作日其实就是指标准工作日。其实这说的就是排除掉周六周日和各种节假日之后的时间，大概就是十八周的样子。
在合同中，我们经常会看到这样的字眼，比如离职要提前多少个工作日之类的。其实这也是企业设的一个小陷阱，因为很多人会认为30个工作日就是一个月的样子，但实际上并不是这样，周六周天和节假日是不属于工作日的。所以，我们在签劳动合同的时候一定要看清楚每一个字，维护好自己的利益。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。平均每周工作五天半。其实这说的就是排除掉周六周日和各种节假日之后的时间，大概就是十八周的样子。周六周天和节假日是不属于工作日的法律依据：《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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