企业工资设定的内容是怎么样的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业工资设定的内容是怎么样的？
释义	律师解答：公司工资设定的内容有底薪、佣金及额外津贴等。底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	用人单位收取培训费用是不合理的要求，违规吗如果企业雇员在发生工伤之前未接受工作安全培训，企业是否应该承担责任？雇主是否有责任为员工提供培训，以避免工伤事故发生？雇主有责任向员工提供有关工伤事故方面的培训吗？雇主是否应该向个人提供关于工伤责任的培训？大连丧葬费一条龙多少钱丧葬假期可以休几天？有单位的人死后丧葬费是给多少钱有单位的人死后丧葬费是给多少钱？丧葬费一次可以拿多少丧葬费可以拿多少人死了丧葬费怎么处理请问丧葬费多少钱？车祸去世什么时候出殡 -法律知识车祸去世后事怎么办理？老人去世后公产房给哪个子女子女社保卡怎么申请如何将子女加入医保卡医保卡如何添加子女怎么添加子女的电子社保卡子女社保卡怎么办理给子女办社保卡需要什么医保卡如何给子女使用？怎么帮孩子申请社保卡怎样将子女的社保卡绑在家长社保卡上 fight against larceny from within fight against smuggling fighter fight for fighting fighting forces fighting order fighting words fight with weapons between groups of people figurative element of trademarks figurative mark figure figure at the crime scene FIGURES OF SPEECH figure vestige filch file file file file File file a complaint file a criminal case for reexamination of the death sentence file a legal complaint file an accusation to feudal officials in ancient China

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