员工基本工资可以扣吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工基本工资可以扣吗 -法律知识
释义	法律分析：员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	三大纪律八项注意三大纪律指的是什么三大纪律八项注意中的三大纪律是什么三大纪律八项注意是指三大纪律八项注意中的三大纪律是什么三大纪律八项注意中的三大纪律是什么三大纪律八项注意三大纪律八项注意中的三大纪律是什么三大纪律八项注意中的三大纪律是什么参加工作时间如何认定，从什么时间算起参加工作时间如何认定 -法律知识、参加工作时间如何认定参加工作时间从何算起 -法律知识参加工作时间怎么算 -法律知识参加工作时间认定参加工作时间从何算起 -法律知识参加工作时间怎样认定车辆验车时间是如何规定的? 车辆验车的时间是怎么规定的车辆审验的时间规定是什么车辆验车的时间是如何标准的？车辆审验时间规定机动车检车按照那个日期检车时间按哪个日期算检车的日期应该怎么看车检时间怎么算 disobedient party disobey disobey orders disordered personality disorderly disorderly conduct disorderly conduct disorderly conduct disorderly house disorderly house disorderly person disorder of thinking disparage disparagement disparagement of goods disparagement of property disparity dispatch dispatch a messenger dispatch and acceptance of diplomatic representatives dispatch days dispatching order dispatching railway bureau dispatching station dispatch list

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。