厂里压工资一个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题

厂里压工资一个月合法吗

释义

法律主观：

压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报，要求支付劳动报酬。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

随便看

劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
劳动合同到期了是不是要终止劳动关系
劳动合同到期是否等于解除劳动关系
合同到期是否必须终止劳动关系
劳动合同到期是不是就要终止劳动关系
劳动合同到期后劳动关系是否终止？
劳动合同期满，劳动关系是否终止？
劳动合同到期必然终止劳动关系?
劳动人事争议有哪些情形仲裁时效中断
劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别 ?
什么是劳动争议仲裁时效中止
劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别？
劳动人事争议仲裁时效中断后怎么处理
劳动争议仲裁时效中断的情形
劳动争议仲裁时效中止含义是什么
劳动人事仲裁时效中断与中止的区别及解释
单位是否有在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢
单位在第二次固定合同到期前是否有终止劳动合同的权利？
单位是否在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢
单位是否有在第二次固定协议到期前有终止劳动协议的权利呢？
单位在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利么
2023年单位是否有在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢
劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续
劳动合同存续期间单位解除劳动合同的前提
合同期满后单位不得终止劳动合同的情况
right of self-preservation
right of set-off
right of set-off
right of setoff
right of silence
right of special custody
right of status
right of stoppage in transitu
right of subrogation
right of subrogation clause
right of subrogation to indemnities
right of subscription
right of substantive action
right of suffrage
right of suggestion
right of superficies
right of supervision
right of supervision and criticism
right of supervision over partnership affairs
right of support
right of support
right of surveillance
Right Of Survivorship
right of survivorship
right of survivorship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。