| 问题 | 工伤后公司未能依法处理，维权之路充满挑战 |
| 释义 | 工伤申请劳动仲裁介入后单位不按规定赔偿，可申请法院强制执行。法院查询债务人财产，拒不履行法院判决将受限制高消费、出入境，甚至可能被司法拘留。 法律分析 工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿，劳动仲裁裁决生效后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行后；会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；另外名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留；有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。 拓展延伸 工伤维权：在法律边缘徘徊的挑战之路 工伤维权是一条充满曲折与挑战的道路。当公司未能依法处理工伤事宜时，受害者不得不踏上维权之路。然而，这条道路并不平坦，而是在法律边缘徘徊的挑战之路。工伤维权者需要面对繁琐的法律程序、复杂的证据收集与呈现，以及与公司的斗争。他们可能会遭遇公司的抵赖、法律漏洞的限制以及司法系统的不完善。在这个过程中，他们需要坚定的信念、专业的法律支持和耐心的等待。只有通过不懈努力，才能最终实现公正与合法的权益保护。工伤维权的道路虽艰辛，但对于维护个人权益和推动社会公正产生着重要的意义。 结语 工伤维权的道路虽艰辛，但对于维护个人权益和推动社会公正产生着重要的意义。当公司未能依法处理工伤事宜时，受害者需要勇敢地踏上维权之路。在这个过程中，他们将面对繁琐的法律程序和复杂的证据收集与呈现，可能会遭遇公司的抵赖和司法系统的不完善。然而，只有通过坚定的信念、专业的法律支持和耐心的等待，才能最终实现公正与合法的权益保护。工伤维权者的努力不仅是为了自己，也是为了更多受害者的利益。让我们共同努力，推动法律的公正执行，为工伤维权者争取应有的权益。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 |
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