| 问题 | 女性职工何时可以退休？ |
| 释义 | 女职工退休年龄根据工作年限和健康状况确定，一般为55岁或以上。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性工人需满足连续工龄满十年、年满五十周岁的条件。特殊情况下，从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的女性工人，退休年龄可适当降低。女工人不能选择55岁退休，而是根据具体条件确定退休年龄。 法律分析 一、女职工多大年龄可以退休 1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； （2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 二、女工人可以选择55岁退休吗 1、女工人不可以选择55岁退休，女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 结语 根据以上规定，女职工可以在年满五十五周岁且参加工作年限满十年的情况下退休。此外，如果女职工在年满四十五周岁、参加工作年限满十年，并经医院证明完全丧失工作能力，或因工致残并经医院证明完全丧失工作能力，也可以选择退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，女工人不可以选择55岁退休，而是根据具体条件来确定退休年龄。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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