| 释义 |
法律分析：为避免工伤事故的发生，雇主应该采取一系列预防措施，如为员工提供符合标准的设备，将设备维护保养保持在良好状态，提供有效培训，确保员工具备合适的技能和安全知识，制定并执行规范标准程序等。使用不符合标准的工作设备是最常见的工伤事故原因之一，而根据相关法律规定，雇主应该对此负有责任，承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1、《劳动法》第46条：“用人单位应当按照国家有关规定，采取必要的措施保障劳动者工作场所的安全与卫生，防止劳动者发生职业病和其他工伤。”
2、《安全生产法》第十五条：“用人单位应当配备安全生产管理人员，并为其提供必要的条件和保障。用人单位不得安排未经培训的人员从事特种作业。用人单位应当对从事特种作业的劳动者进行安全生产教育和培训。”
3、《民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
|