| 问题 | 报道没有离职证明怎么办 |
| 释义 | 随着人才的流动率不断提高，离职是人们一直以来都十分关注的一件事，但是很多人对离职好像不是特别的了解。那么，大家知道去新公司入职没有离职证明怎么办理?在此，律师为大家整理去新公司入职没有离职证明怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并且希望能对大家能在一定程度上有所帮助和指导。 去新公司入职没有离职证明怎么办理 1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。 2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。 现如今，离职的人越来越多，但关于离职手续不是特别清楚。以上是去新公司入职没有离职证明怎么办理的具体内容以及相关的操作流程，多向专业机构了解情况，避免程序上的繁琐。 该内容由 黄迎春律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。