无故辞退员工且没有签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无故辞退员工且没有签劳动合同
释义	法律分析：没签订劳动合同被无故辞退可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系，法律也是保护职工合法权益的。
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