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问题
劳动功能障碍四级赔偿标准
释义
法律主观:
用人单位与四级工伤的劳动者解除劳动关系,属于违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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更新时间:2025/10/30 3:00:16