劳动功能障碍分 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动功能障碍分 -法律知识
释义	法律分析：身体受到伤害的，可能会影响劳动能力，需要进行鉴定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。
随便看	行政拘留处罚合并执行最长不超过多少人行政拘留处罚合并执行的最长不超过多长？行政拘留处罚合并执行的最长不超过多久拘役和缓刑如何区别缓刑与拘役的区别拘役和缓刑的区别是什么？拘役和缓刑的区别有哪些拘役和缓刑哪个轻缓刑和拘役有什么区别吗？管制拘役缓刑哪个最轻对于拘役缓刑是否要被单位开除？拘役缓刑会被单位开除么缓刑和拘役后会被单位开除吗？判缓刑怎样不被单位开除行政拘留处罚合并执行的最长不超过多久行政拘留处罚合并执行的，最长不超过几天？合并行政拘留处罚的最长期限不超过多久？醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗拘役缓刑会被单位开除吗？行政拘留可以用罚款代替吗？拘留是刑事处罚吗刑事处罚需要拘留嘛？刑事拘留后还要罚款吗刑事处罚是拘留吗拘留是刑事处罚嘛 advisor advisor for Hong Kong affairs advisory board advisory capacity advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation advocacy by mandate advocacy in strong terms advocate advocate

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