雇员受到损害，雇主是否应当赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
释义	法律分析：雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
随便看	招投标代理费收费标准 2750万元招标代理费怎么算 100万以下招标代理费多少工程类招标代理费收取标准商品代理费最高收费标准招标代理费的收取标准招标公司代理费用是多少标准？采购代理费的收取标准 -法律知识股份代持协议需要公证吗股权代持协议是否可以进行公证合伙人单独主张合伙债权合伙人单独主张合伙债权股份代持协议是否需要公证股权代持协议是否可以进行公证合伙人的债权人可以代位行使合伙人的权利吗股权代持协议简版的内容有什么《民法典》中代位继承的协议需公证吗股权代持协议可以公证吗合伙人单独主张合伙债权判决股份代持合同普通合伙人代持协议是否有效 -法律知识代持股协议需要公证吗代持股协议是否需要公证的股权代持协议？合伙人的债权人是否可对合伙债权主张代位权《民法典》中代位继承的协议需公证吗 issuing company issuing date issuing funds and cash in vault Italian criminal school Italian school Italian school of law Italian statute theory item itemized deduction item of audit item of internal audit item on the agenda item received in advance items of charge items petitioned for enforcement items subject to authorization items subject to investigation for verification items under agency item vote item weighting iter iterance iterate 保险保险保障基金

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。