劳动法对哺乳期女职工的特殊保护-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对哺乳期女职工的特殊保护
释义	法律分析：原定于哺乳期送奶时间的规定已经失效，现行对哺乳期女职工的保护参照劳动合同法第六十一条。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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