劳动者试用期一般是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者试用期一般是多久
释义	法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
随便看	代位权的概念、性质和特点？代位权的基本理论有哪些代位权的概念和特征是怎样的代位权的基本理论有哪些代位权的性质是什么？有哪些特点？代位权的概念和特征有哪些代位权的概念和特征有哪些代位权的概念和特征有哪些？代位权的概念和主要特征代位权的概念和特征是怎样的？代位权的概念是什么有什么特征？国土空间规划与用途管制是什么？国土空间规划与用途管制是什么引产男方有产假多少天 -法律知识引产男方应该赔偿多少 -法律知识职工引产公司发工资吗 -法律知识职工引产公司发工资吗？引产男方有产假多少天 -法律知识引产后多久可以离婚引产后多久可以承担刑事责任引产男方应该赔偿多少 -法律知识引产后多久不能离婚引产男方有产假多少天离婚可以引产吗引产后离婚可以要求赔偿吗 hierarchy hierarchy of needs hierarchy system high high-altitude accident high altitude jurisdiction high bailiff high commission High Commission Court high commissioner High Commissioner high contracting party high court High Court high court and Crown court centre High Court of Chivalry high court of errors and appeals high court of justice high court of popular justice high degree of autonomy high diligence high efficiency higher higher authorities higher body

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。