| 释义 |
法律分析：工伤后使用职业转换费用应符合相关规定，具体标准需参照当地社会保险部门的相关规定及职业医学鉴定结果。具体费用的支付责任归属、支付方式及标准等因地区而异，需根据当地规定结合具体情况来确定。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第三十七条：凡在用人单位工作的劳动者，因工伤或者职业病需要转换职业的，用人单位应当按照国家规定支付职业转换费用。
2.《劳动者工伤保险条例》第十三条：职业转换费用标准、支付方式及支付责任归属，由工伤保险基金委员会根据职业医学鉴定结果商定，在社会保险部门的指导下支付给符合条件的被保险人。
3.《国务院关于劳动调剂的暂行规定》第四条：各级人民政府和有关部门应当按照国家规定，为因企业经济危机、结构调整和失业等原因需要转换职业的职工提供职业介绍、职业培训和再就业服务。
4.《社会保险法》第三十二条：社会保险行政部门应当根据社会保险基金的收入和支出情况，制定社会保险费率、缴费标准和基金支付办法等。
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