| 问题 | 工伤后的职业转换费用需要满足哪些条件？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因意外事故或职业病致残，不能从事原工作的，应当根据国家有关规定，提供职业介绍、职业转换、职业训练等帮助。因此，工伤职工职业转换费用需要满足以下条件： 1. 职业转换必须是必要的：必须证明职业转换是必须的，即职工因工伤不能从事原工作，同时原工作也没有其他适当岗位可供职工重新就业。 2. 职业转换必须是合理的：职业转换费用必须合理，不能超过职工从事原工作的平均收入。 3. 职业转换必须得到保障：职业转换必须有相关机构提供相关服务，如职业介绍、职业训练、职业转换等。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十五条：“工伤职工因工伤致残，不能从事原工作的，应当根据国家有关规定，提供职业介绍、职业转换、职业训练等帮助。” 2.《工伤保险条例实施细则》第八十二条：“职业转换费用由工伤职工所在的用人单位按照下列规定支付：（一）职业转换必须是必要的；（二）职业转换必须是合理的，不能超过职工从事原工作的平均收入；（三）职业转换必须得到职业介绍和职业培训服务的保障。” |
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