| 释义 |
法律分析：工伤后可以在康复治疗结束后开始申请职业转换咨询。工伤职业转换是指因工作能力受损或无法从事原工作，经职业转换咨询，通过观念、技能、知识等方面的培训，使劳动者掌握新的职业技能，完成就业再培训的一种服务。根据我国相关法律规定，工伤职业转换由单位和社会共同承担，劳动者有权根据自身情况申请转换职业。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条：劳动合同期限届满，但续订劳动合同前，因工伤或者非因工负伤休养期间的，劳动合同期限应当顺延。
2.《社会保险法》第二十七条：工伤职业转换是指因工作能力受损或者不能从事原工作，经职业转换咨询、观念、技能、知识等方面的培训，使劳动者掌握新的职业技能，完成就业再培训的服务。
3.《社保基金管理条例》第六十三条：工伤职业转换应当根据职业转换咨询服务规定进行，在职业转换咨询期间，给予基本生活费和必要的医疗救助。
总之，工伤后在康复治疗结束后，劳动者可以向单位申请工伤职业转换咨询，获得相关服务帮助劳动者完成就业再培训，促进劳动者的就业和生活改善。
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