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问题 用人单位可以调岗六种情形
释义
    

法律主观:
    


    用人单位不能随意将员工调岗。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2025/3/1 21:34:19