| 问题 | 2级残疾人是否有听力补贴？ |
| 释义 | 伤残补助金和津贴标准及要求：根据伤残等级支付一次性补助金和月度津贴，补足低于最低工资标准的金额；保留劳动关系，退休后享受基本养老保险待遇，补足差额；用人单位和职工个人以津贴为基数缴纳基本医疗保险费。 法律分析 1、标准：支付一次性伤残补助金。 一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 2级残疾人如何申请听力补贴？ 2级残疾人申请听力补贴的步骤如下： 首先，2级残疾人需要准备相关的申请材料，包括身份证明、残疾证明、医疗证明等。其次，他们需要前往当地的残疾人福利机构或社会保障局，咨询相关政策和申请流程。然后，填写申请表格，并提交所需的材料。接下来，等待相关部门的审核和评估。一般情况下，会安排专业人员对申请人的听力情况进行评估。最后，根据评估结果，如果符合条件，2级残疾人将获得听力补贴。申请过程可能会因地区而有所差异，因此建议在申请前详细了解当地的具体要求和流程。 结语 支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，为工伤职工提供了经济保障。退休后，享受基本养老保险待遇，确保退休生活质量。同时，2级残疾人申请听力补贴的步骤简单明了，为他们提供了便利。建议申请人在申请前详细了解当地要求和流程，以确保顺利申请到听力补贴。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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