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问题	员工罚款不能超过多少 -法律知识
释义	法律分析：公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	民法典规定当事人约定的合同的内容一般包括哪些条款没签股份协议算入股吗不出资可以占股吗不出资占股是否要有协议没签股东协议能买股票吗不出资只出力可以占股嘛不出资占股是否要有协议？股东没有实际出资占股不出资可以占股吗没签股份协议算入股吗？不出资只出力可以占股吗不出资可以占股吗？不出资可以占股吗不出资可以占股吗？不出资可以占股吗 2023年不出资可以占股吗不出资占股是否要有协议 2023年不出资可以占股份么不出资只出力可以占股吗不出资占股是否要有协议？不出资占股是否要有协议不出资可以占股份嘛不出资占股是否要有协议不出资占股是否要有协议不出资占股是否要有协议 mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction means of consumption means of correspondence means of crime means of criminal segregation means of defense

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