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问题	劳动合同按哪个手印
释义	法律分析: 签订或者变更劳动合同一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印，法律没有强制规定，能证明劳动者身份或者用人单位委托代理人身份即可。按手印与签字、盖章具有同等的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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