| 释义 |
在工作时受伤认为构成工伤的，要向劳动部门申请工伤鉴定。
在鉴定是工伤后，如果伤残的，再做伤残鉴定。如果没有做过工伤鉴定，就不能认为是工伤。这里可以先咨询劳动部门，看他们对此有何建议。
一、单位买工伤保险怎么理赔？
首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
二、工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别？
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别：1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等；2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门的交通事故责任认定书；而工伤鉴定的申请前提则是，已经取得社会保险行政部门所出具的工伤认定决定书；3、两者申请鉴定的法律依据、相关内容以及需要提交的申请材料不相同，伤残鉴定的法律依据为《交通事故受伤人员受伤评定》，而工伤鉴定的法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》相关规定。
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