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疫情期间员工请假不批合法吗
释义
法律分析：程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间：2026/7/30 20:37:18