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问题 请陪护假扣奖金合理吗?
释义
    法律分析:请陪护假扣奖金不合理。陪产假,又称陪护假、护理假,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利。按各地规定,陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定,视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤扣除绩效工资是不合法的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2024/12/25 16:21:00