离职证明改时间被发现法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职证明改时间被发现法律问题
释义	法律分析: 虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如果发现股东损害公司利益应该怎么办履行职务造成的侵权应该告行为人还是公司？设立公司而发生职务侵权行为，责任咋承担？公司未成立，发起人的职务侵权怎么处理公司成立，发起人的职务侵权的责任承担怎么处理设立公司而发生职务侵权行为，责任咋承担？员工被侵权时有哪几种解决途径? 他人侵犯公司合法权益给公司造成损失时应该如何办员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗单位工作人员侵权的责任承担？单位工作人员侵权的责任承担 -法律责任有侵犯专利权的行为怎么处理侵犯他人专利权的会受到什么处置侵犯他人专利权的会受到什么处罚？侵犯别人的专利权会有什么处罚？如果产品被指控侵犯专利权应该如何处理侵犯专利权如何处罚？公积金中止是什么意思 -法律知识劳动关系存续但未提供劳动？劳动关系存续但未提供劳动 -法律知识劳动关系存续期间怎么缴纳？劳动关系存续期间包括晚上吗劳动关系存续但未提供劳动法律问题劳动关系续存期什么意思被迫申请办理停薪留职劳动关系存续吗 actio legis aquiliae actio mixta action action ACTION action action ACTION2 ACTION3 actionable actionable actionable offense actionable subsidy actionable value action at law action committee action dependence actiones legis for deposits on oath action ex delicto action ex delicto action fee of second instance action for administrative compensation action for alteration action for collision action for compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。