| 释义 |
法律主观：
工会对于维护劳动者合法权益，监督相应 合同履行 处理。如保有知情权。用人单位单方面解除劳动者 劳动合同 时，应当事先将理由通知工会。 具有独立调查权。当用人单位侵犯劳动者合法权益时，工会有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映，有关用人单位应当予以协助。 支持举报控告权。工会有权支持劳动者对用人单位违反 劳动法 的行为依法向有关国家机关进行举。工会多方面保障支持劳动者及时维权处理。
法律客观：
《 劳动合同法 》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、 集体合同 的情况进行监督。 用人单位违反劳动法律、 法规 和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起 诉讼 的，工会依法给予支持和帮助。
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