| 释义 |
童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
一、女性多大年龄就不能签合同吗
女性小于16周岁就不能签合同。劳动合同一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
二、中国用工年龄的标准有吗？
根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。
三、童工的法定年龄是多少岁
童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。
1、法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。
2、凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的，依法追究其刑事责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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