| 问题 | 我17岁可以去工地打工吗，17岁在法律上算不算童工 |
| 释义 | 根据中国法律规定，未满16周岁的儿童或少年被定义为童工，禁止使用童工。然而，17周岁的年轻人可以合法地去工地打工，因为他们不再被视为童工。尽管如此，在某些特殊行业，如果需要雇佣未满16周岁的少年工人，必须经过相关部门的批准，并且在工作时间和禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 法律分析 不算。 十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。 在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 拓展延伸 17岁能否在工地打工？法律上是否视为童工？ 根据法律规定，17岁的年轻人在某些情况下是可以在工地打工的。然而，法律对于未成年人的劳动保护非常重视，特别是对于童工问题。根据相关法律法规，未满18岁的人在工地从事特定类型的工作可能被视为童工。具体来说，法律规定了一些限制和要求，比如工作时间、工作类型和工作条件等。雇主必须遵守这些规定，确保17岁的员工的权益和安全。因此，虽然17岁可以在工地打工，但需要遵循法律的规定，以确保他们不被视为童工并受到适当的保护。 结语 根据法律规定，17岁的年轻人在某些情况下可以在工地打工。然而，法律对于童工问题非常重视，对未成年人的劳动保护有着明确的要求。虽然17岁不算童工，但雇主仍需遵守相关法规，确保工作时间、工作类型和工作条件等符合规定，保障年轻工人的权益和安全。我们应当共同努力，营造一个尊重劳动者权益的社会环境，为青少年提供良好的工作条件和保护措施。 法律依据 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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