干了一天不想干了能要工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了一天不想干了能要工资吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	福建房屋租赁合同纠纷诉讼手续是什么福建租房合同纠纷如何找证据租房合同纠纷立案流程福建房屋租赁合同纠纷怎么状告对方湖南租房纠纷起诉步骤怎么走福建房屋租赁合同纠纷诉讼哪个法院管辖福建房屋租赁合同纠纷打官司程序是什么福建房屋租赁合同纠纷如何取证福建租房合同纠纷诉讼时间规定劳务合同纠纷被告如何打官司云南劳动纠纷状告对方流程怎么走劳务合同纠纷诉讼去哪办理？海南劳资纠纷诉讼步骤是什么海南XX设立纠纷打官司步骤怎么走海南劳动纠纷怎样打官司劳务合同纠纷诉讼去哪里办？海南XX设立纠纷打官司流程怎么走福建提供劳务者受害责任纠纷起诉手续怎么走湖南劳务纠纷怎样打官司劳资纠纷打官司手续怎么走劳务纠纷怎么打官司 -法律知识福建提供劳务者受害责任纠纷诉讼手续怎么走福建租房合同纠纷怎样找证据福建租房合同纠纷告人流程是什么福建租房合同纠纷诉讼时间怎么算 simple bond simple bribery simple confession simple constitution of a crime simple contract simple contract Simple Contract simple contract creditor simple contract debt simple contract note simple count of a crime simple executive agreement simple facts of a crime simple guarantee simple insurance simple interest simple international person simple joint crime simple joint offender simple kidnapping simple labor simple larceny simple legacy simple legal charge simple license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。