| 问题 | 实习期被开赔偿多些 |
| 释义 | 一、实习期被开赔偿多些 实习期一般是在校学习，这个和试用期不一样，一般不存在劳动关系，被开除一般只有薪资没有经济补偿，如果单位和实习生签订了劳动合同的，被辞退则需要赔偿。 二、相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。” 第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 根据以上内容的相关回答可以得出，在实习期间如果被开，除了这个必须要看企业方面和实习生是否签订了劳动合同的，因为法律规章这个企业并不一定需要签订劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。