| 问题 | 生育津贴需要交满多久才可以领 |
| 释义 | 生育津贴需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能领取。 一般情况下生育险领取生育津贴的要求就是在申请之前已经连续缴纳生育险满1年且在申请的时候生育险是处于正常的缴纳状态，只有在这种情况下才可以领取生育津贴。而在实际生育津贴的领取过程中，生育险的缴纳时间还会收到产假时间以及生育津贴到账时间的影响。 首先在申请生育津贴之前就需要连续缴纳12个月的生育险; 其次生育津贴往往是需要在产假结束之后申请的，以158天的产假为例，意味着至少需要3个月的时间; 最后申请后到账也一般需要3个月左右的时间;这样总的计算下来，意味着要成功申请到生育津贴到账最少也需要缴纳18个月的生育津贴。 毕竟按照法规，生育津贴在到账之前生育险都是无法断缴的。生育险对于不管对于女性还是男性来说都是非常重要的，对于男职工的主要意义就是在于若是另一半是没有缴纳生育险的，就可以通过男方的生育险来进行报销。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付 |
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