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问题	转正当天的工资怎么算
释义	转正当月工资如何计算计算公式：工资计算 3/1—3/16计薪天数11天：4000/21.7511=2022.99元 3/17—3/31计薪天数10天：5000/21.7510=2298.85元以上是应收收入：2022.99+2298.85=4321.84元应扣1.社保175元，2.公积金350元(这个有些单位是按最低工资为缴费基数，这里按照你的工资5000计算)，3.个税1.30元。合计应扣175.5+350+1.3=526.8元实际收入：4321.84-526.80=3795.04元每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000/当月法定出勤转正出勤天数+4500/当月法定出勤试用期出勤天数根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000/当月法定出勤转正出勤天数+4500/当月法定出勤试用期出勤天数根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。‘’ 举例如某员工试用期工资8000，转正工资10000，当月全勤22天，试用期工作日10天，转正后工作日12天，那工资是怎么计算才正确? A算法：8000/21.751010000/21.7512 B算法：8000/21.751010000/21.75(21.75-10) 或8000/21.75(21.75-12)10000/21.7512 C算法：8000/221010000/2212 在很多时候我们在计算工资上是需要我们去用心了解的，要不然会在很多时候如果错发了工资烧了我们的工资我们都并不知道，所以了解必要的知识自己计算才能确保自己拿到了自已应有的报酬！该内容由王淑贤律师和律说律答共创回答
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