网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
打人轻伤一级怎么判?
释义
法律分析:
动手打人致轻伤一级的判刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
公司一定要和员工签合同吗 -合同订立
公司需要和员工签劳动合同吗
公司可以跟员工签劳动合同吗
公司必须给员工签劳动合同么?
公司必须给员工签劳动合同嘛?
公司必须给员工签劳动合同么
公司必须与员工签劳动合同吗
劳务公司跟个人签的合同有效吗
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
为什么公司要签劳务合同 -法律知识
公司可以不与员工签订劳动合同吗?
公司可以不跟员工签劳动合同吗
公司不和员工签劳动合同的后果是什么
公司员工为什么要签劳动合同 -法律知识
公司为什么要签劳动合同
劳动合同是公司主动给员签的吗
企业员工签劳动合同有用嘛?
员工签署的是公司给的劳动合同吗?
公司是否可以和员工签订劳动合同?
企业劳动合同需要与员工签订吗
企业该不该给员工签劳动合同
职工在签订劳动合同时需要注意什么问题
普通员工签订劳动合同要注意哪些事项
企业签订劳动合同要注意什么
签订劳动合同时应注意些什么
Lilia Juris
Lima Declaration
Lima Group
Lima Treaty
limbo
limit
limitation
limitational
limitation credit
limitation f liabilities of shipowners
limitation for security measures
limitation for the power to execute punishment
limitation fund
limitation in law
limitation of action for damages of pollution
limitation of actions
limitation of actions
limitation of administrative action
limitation of arbitration
limitation of armaments
limitation of claims guaranteed
limitation of compensation
limitation of copyright
limitation of credibility
limitation of damages
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/21 3:10:06