| 问题 | 上班路上摔伤了算不算工伤 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。所以，职工在上班路上自己摔伤，不存在所谓的事故，摔伤也是也是自己的原因，所以不应算作工伤。只有员工在上班途中发生交通事故，且员工对此不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。 一、员工上班时间摔伤公司担责任吗 员工上班时间摔伤，公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。 二、上班途中摔跤算不算工伤 上班途中摔跤不算工伤，职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形， 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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