| 问题 | 电梯过期未年检罚多少 |
| 释义 | 电梯过期但是没有年检的处罚要视情况而定，具体如下： 1、特种设备安全监督管理部门的相关工作人员会责令负责人在限期内进行改正，如果改正了就不会对其作出处罚； 2、但是如果没有改正，负责人会被处以2000元以上2万元以下的罚款； 3、如果相关单位情节严重的，特种设备安全监督管理部门会责令停止使用或者停产停业整顿。 工伤鉴定的标准如下： 1、有十个等级，从一级到十级，工伤程度逐渐降低，最高为一级，最低为十级； 2、七级到十级之间为丧失部分劳动能力； 3、五级到六级为丧失大部分劳动能力。 工伤损害赔偿责任构成要件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系； 2、职工必须受有人身损害事实； 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的； 4、该事故须是职工受到损害的原因。 综上所述，医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 一、工伤赔偿标准 医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定； 3、康复费，签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定； 4、护理费，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照完全不能自理、大部分不能自理、不能分不能自理，分别为统筹地区上年度职工平均工资的50％、40％、30％； 5、辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 6、停工留薪，工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊经延长也不超过12个月； 7、一次性伤残补助金，因工致残，经工伤鉴定伤残等级后，伤残等级从一级到十级的赔偿标准为本人工资分别乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。 8、伤残津贴，因工致残，经工伤鉴定伤残等级为一级到六级，赔偿标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％、70％、60％； 9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，五级、六级伤残经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 10、工亡待遇，包括：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：照职工本人平均工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿。 |
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