节假日后入职工资应该怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	节假日后入职工资应该怎么算？
释义	劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	对限制人身自由的行政强制措施不服而提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地法院管辖对有关行政机关非法拘留,限制人身自由引起的行政诉讼,人民法院不予受理对于限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼由什么所在地或者什么所在地人行政诉讼选择管辖的适用情形集中管辖不宜确立为行政诉讼的一般制度限制人身自由案件由哪个法院管辖民事诉讼和行政诉讼的管域是对限制人身自由的行政强制措施不服提出的诉讼由什么所在地或者什么所在地人民行政诉讼法全文之指定管辖行政诉讼指定管辖应具备哪些条件行政诉讼指定管辖应具备什么条件民事诉讼和行政诉讼的管辖规定有哪些？民事诉讼和行政诉讼的管辖规定有什么？行政诉讼的一般地域管辖具体是如何规定的中国行政诉讼法的主要特点是行政诉讼政府部门该如何诉讼 2023年如何正确认识行政诉讼 2023年哪些纠纷可以提起行政诉讼？ -行政诉讼 2023年要如何提起行政诉讼 -行政诉讼政府应该如何对待行政诉讼 2023年行政诉讼的功能与作用 2023年行政机关如何应诉行政诉讼 -行政诉讼 2023年提起行政诉讼应该满足什么条件 2023年提起行政诉讼的条件是什么政府部门如何应对行政诉讼？侵害工会合法权利罪侵害公产侵害公民人身权利的赔偿侵害公民人身自由的赔偿侵害禁绝处分罪侵害禁制区域罪侵害人侵害人性尊严罪侵害尸体罪侵害受国际保护人员罪侵害私人秘密罪侵害诉讼侵害特权侵害土地侵害刑法侵害行为侵害言论隐私罪侵害者侵害知识产权的赔偿侵害着作权的侵害着作权或发明权罪侵略侵略定义侵略国侵略军

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