节假日后入职工资应该怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日后入职工资应该怎么算？
释义	劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动仲裁的申请书应该如何写劳动仲裁申请书应该如何书写? 劳动仲裁申请书如何写？如何书写劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁怎样写申请书如何写劳动仲裁申请书怎么提起劳动仲裁怎样写劳动仲裁申请书？劳动仲裁申请书该怎么写？如何写劳动仲裁申请书如何书写劳动仲裁申请书怎样写个人劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书范本怎么写劳动仲裁申请应该怎样写劳动仲裁申请书要怎样写内容申请劳动仲裁的请求事项劳动仲裁申请书可以手写吗? -法律知识劳动仲裁申请书去哪里搞劳动仲裁申请书在哪里劳动仲裁工伤申请书怎么写劳动仲裁申请书内容申请劳动仲裁书怎么写范本？怎么写劳动仲裁申请书模板？劳动仲裁申请书在哪申请 withhold withhold and remit withhold and remit tax payments withhold information withhold information about dangerous goods Withholding withholding agent withholding at source withholding certificate withholding income return withholding income tax return withholding of the truth withholding on notice withholding system withholding system of taxation withholding tax withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。