双方打架调解不成后多久可以起诉？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	双方打架调解不成后多久可以起诉？
释义	律师分析: 打架双方调解不成，被害人可以从知道或者应当知道权利被侵害时起在三年之内提出民事诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
随便看	简答年休假的相关法律规定关于带薪休假的说法错误的是职工年休假的规定法律问题用人单位禁止职工休年假的条件有哪些劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假职工不得享受当年年休假的情形包括哪些职工不得享受当年年休假的情形包括哪些？职工休假规定法律问题职工依法享受的什么等国家规定的假期以及什么不计入年休假假期对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的什么支付年休假工资报酬年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时宪法规定国家发展劳动者什么的设施规定职工的工作时间和休假制度根据我国法律规定人身权利主要包括哪些？公民人身权利的相关法律规定对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的多少支付年休假工资报酬法定休假日安排劳动者工作的按照不低于工资的多少支付工资报酬用人单位无法安排职工休年休假的,本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的什么工资报酬工资必须在用人单位与劳动者约定的时间支付如遇节假日或休息日则应怎么支劳动者依法享受年休假期间用人单位应按什么标准支付劳动者工资按照劳动法中关于工资的规定工资每月至少支付一次如果企业和员工约定好也可不劳动合同法明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并且根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满什么不与劳动者订立劳动者提供了正常劳动的用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准在法定假日及社会活动期间用人单位是否要支付劳动者工资 acquired immune deficiency syndrome acquired immunodeficiency syndrome acquired nationality acquired right acquired rights acquirer acquisition acquisition by occupancy acquisition of copyright acquisition of nationality by birth acquisition of nationality by descent acquisition of ownership acquisition of patent right acquisition of supplies acquisition of territory acquisition of title acquisition price acquisition theory of crime acquisitive prescription acquisitive prescription system acquit acquit Acquittal Acquittal Acquittal

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