| 问题 | 右手食指工伤标准及解析 |
| 释义 | 右手食指伤残的工伤等级标准为十级伤残水平，对应的工伤待遇为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 法律分析 右手食指伤残的工伤等级标准通常为十级伤残水平。工伤待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 拓展延伸 右手食指工伤标准及计算方法 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因右手食指工伤需要进行劳动能力鉴定。如果职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级，那么可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出评定申请。评定伤残等级需要进行医学检查，包括拍摄X光片或者CT扫描、核磁共振检查或者核磁共振成像检查、实验室检查等。如果职工或其近亲属或者所在单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级有异议，那么可以在收到评定通知之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级结论为最终结论。 结语 右手食指伤残的工伤等级标准通常为十级伤残水平。根据工伤保险基金，工伤待遇会根据伤残等级不同而有所差异。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。