| 释义 |
法律分析：
根据消费者保护法和公司法的规定，“某某活动最终解释权归公司”的说法是违法的，公司想要规避风险，在订立合同是就要把所有事项都协商清楚，采用格式合同的，做到说明提示义务，并保留履行义务的的证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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